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中華民國勞資關係服務協會-課程專區

開發符合社會需求課程，建立學員在職場上需求接軌的訓練機制。
提昇師資及訓用合一，結合教授學術素養與實務經驗協同教學，達成訓練效果。
創造學以致用、持續開拓學員在職場上運用技能。
多角化經營教學策略，滿足學員需求，開發多元化、多樣化教育類別，學習上更具競爭力。


編號	158
課程名稱	勞動基準法相關法令逐條解析與實務訓練班(遠距教學)
課程日期	2022-05-30~2022-08-29
課程時間	每週一 18:00-21:00
時數	42
招訓對象及資格條件	凡年滿15歲以上，在開訓當日具有就業保險、勞工保險(含受僱從事漁業生產之勞動投保者)、農民健康保險被保險人身分的在職勞工，即可符合補助對象
課程詳細資訊	5月30日介紹勞動基準法的法律關係暨保護規範 6月6日勞動契約的定義、勞動關係的成立、勞動關係的中止暨勞動關係的終止1 6月13日勞動契約的定義、勞動關係的成立、勞動關係的中止暨勞動關係的終止2 6月20日工資保護 6月27日工時保護 7月4日加班的限制及程序、休息、休假暨請假 7月11日兼具勞工身分責任制工作者規定 7月18日派遣事業單位、要派單位、派遣勞工、要派契約定義與禁止轉掛暨積欠派遣勞工工資保護 7月25日說明資遣費發生與計算方式、自請退休與強制退休暨退休金計算 8月1日誰要訂工作規則、工作規則內容、法律性質暨生效要件 8月8日勞工參與與勞資會議 8月15日童工、女工與技術生特別保護規定 8月22日職業災害定義暨職業災害補償 8月29日勞工檢查機構、檢查權行使、勞工申訴權及保護暨違法行為的處罰知識：熟悉勞動基準法相關法律規範及實務運作處理，深入了解勞動相關法令及其應用，並解決工作與生活上遇到的相關問題技能： 1.學員課後對勞動法令會有深入的了解，可協助自身工作企業及事業單位觸法受罰的可能性。 2.學員課後對勞工權益維護有基本認知，以免自身權益損失。 3.增加學員勞動法令諮詢服務技能。 4.培育勞動法令諮詢服務人才。學習成效： 1.促使學員充分了解各項勞動法令立法精神 2.減少勞資糾紛、促進勞資和諧、降低社會成本 3.直接促進企業競爭力，也間接促進國家競爭力發展吳海燕老師：經歷：臺北市政府勞動局專業：勞基法、工作性別平等法、勞動法、民法、刑法、行政法及勞資爭議處理。黃愛真老師：經歷：臺北市政府勞動局專業：台北市勞動檢查處法秘、副處長、台北市政府勞動局法秘、科長及專門委員
上課位置	台北市中正區羅斯福路一段28號5樓
費用	7720
報名網址	https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=141137&plantype=1
注意事項	1.依產業人才投資方案線上報名網站完成報名之順序審核參訓資格，符合者依序通知，且於5天內繳交齊全相關證明文件並完成繳費及簽訂契約書者依序錄訓，逾期則由候補人員依序遞補。 2.受訓費用一律報名時繳交全額，缺席時數不超過總時數1/5，得已享有勞動部補助(課後由勞動部撥補助款予學員)。 3.開課日前年滿45足歲以上視"中高年齡者"，享有勞動部100%補助報名費。(勞動部補助條件:三年七萬元)
備註	【此課程由中華民國勞資關係服務協會辦理】報名時間 111/04/30 12:00 採線上報名 1.請先至台灣就業通： https://www.taiwanjobs.gov.tw 加入會員/登入會員(建議先進行會員資料維護) 2.再至在職訓練網： https://bit.ly/3fD3Jiz 課程代碼:141137