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中華民國勞資關係服務協會-課程專區
- 開發符合社會需求課程，建立學員在職場上需求接軌的訓練機制。
- 提昇師資及訓用合一，結合教授學術素養與實務經驗協同教學，達成訓練效果。
- 創造學以致用、持續開拓學員在職場上運用技能。
- 多角化經營教學策略，滿足學員需求，開發多元化、多樣化教育類別，學習上更具競爭力。
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| 編號 | 157 |
| 課程名稱 | 職業災害保護案例解析實務班(遠距教學) |
| 課程日期 | 2022-05-16 ~ 2022-08-08 |
| 課程時間 | 每週一 14:00-17:00 |
| 時數 | 36 |
| 招訓對象及 資格條件 |
凡年滿15歲以上，在開訓當日具有就業保險、勞工保險(含受僱從事漁業生產之勞動投保者)、農民健康保險被保險人身分的在職勞工，即可符合補助對象 |
| 課程詳細資訊 | 05月16日 1.職業災害之認定依據及區別-職業安全衛生法、勞工保險條例、民法及法院判決 2.職業災害認定依據的區分實益-責任有無及責任範圍 05月23日 職業災害最新專(新)法解析：勞工職業災害保險及保護法 05月30日 職業災害認定之爭議案例-1.職業傷害之認定及爭議2.職業疾病之認定及爭議 06月06日 職業災害認定之爭議案例- 1.通勤事故屬於職業災害？2.失蹤屬於職業災害？3.自殺屬於職業災害？4.在家工作受傷屬於職業災害？ 06月13日 補償及損害賠償之爭議(1) 1.補償項目、計算及爭議 2.損害賠償項目、計算及爭議 3.抵充項目及爭議案例 06月20日 補償及損害賠償之爭議(2)1.補償項目、計算及爭議2.損害賠償項目、計算及爭議3.抵充項目及爭議案例 06月27日 補償及損害賠償之爭議(3)1.補償項目、計算及爭議 2.損害賠償項目、計算及爭議3.保險種類之抵充及爭議案例 07月04日 職業災害勞工工作權(1) 1.請假爭議2.契約終止限制之規定及爭議 07月11日 職業災害勞工工作權(2) 1.復(配)工之規定及爭議、2.終止限制與爭議案例 07月18日 各類勞務關係之規定與區別 1.委任、 2.承攬、3.派遣、4.工讀生、5.實習生、6.見習生 07月25日 企業於職業安全衛生法下之責任 08月08日 職業災害相關之行政、刑事責任與爭議 知識：藉由實務及案例分析，讓學員可以從中學習到就職業災害的認定(職業傷害、職業疾病、通勤職災)、請假爭議、補償責任(勞基法責任)、損害賠償責任(民法責任)、抵充、勞動契約終止、行政責任(職業安全衛生法等及職業災害勞工保護法等)及刑事責任(業務過失傷害等) 技能：培養基礎觀念後，學員可具備處理職災發生的技巧，提升學員爭議調處以及面對司法程序的相關能力。 學習成效：提升勞工專業實用知識與技能，訓練臨場應變、危機處理、推理及分析之能力，加強職場所需及獨當一面之應變能力，獲得與眾不同的特殊專業技能暨職場競爭能力 陳明政 老師 經歷：勝綸法律事務所 專業：●勞動法令 ●公司法令及股東會實務 ●商務契約之擬定及審閱 ●僑外資及陸資來台投資法令 程居威 老師 經歷：勝綸法律事務所 專業：公司人事規章制度之輔導、規劃與建立各類勞動爭議事件代理集體勞動爭議事件代理公司法、證券交易法保險規劃與設計民事、刑事、行政訴訟代理 |
| 上課位置 | 台北市中正區羅斯福路一段28號5樓 |
| 費用 | 6620 |
| 報名網址 | https://ojt.wda.gov.tw/ClassSearch/Detail?OCID=141177&plantype=1 |
| 注意事項 | 1.依產業人才投資方案線上報名網站完成報名之順序審核參訓資格，符合者依序通知，且於5天內繳交齊全相關證明文件並完成繳費及簽訂契約書者依序錄訓，逾期則由候補人員依序遞補。 2.受訓費用一律報名時繳交全額，缺席時數不超過總時數1/5，得已享有勞動部補助(課後由勞動部撥補助款予學員)。 3.開課日前年滿45足歲以上視"中高年齡者"，享有勞動部100%補助報名費。(勞動部補助條件:三年七萬元) |
| 備註 | 【此課程由臺北市泥水業職業工會辦理】 報名時間 111/04/16 12:00 採線上報名 1.請先至台灣就業通： https://www.taiwanjobs.gov.tw 加入會員/登入會員(建議先進行會員資料維護) 2.再至在職訓練網： https://bit.ly/3fD3Jiz 課程代碼:141177 |
