。 首頁 / 課程專區
中華民國勞資關係服務協會-課程專區
- 開發符合社會需求課程，建立學員在職場上需求接軌的訓練機制。
- 提昇師資及訓用合一，結合教授學術素養與實務經驗協同教學，達成訓練效果。
- 創造學以致用、持續開拓學員在職場上運用技能。
- 多角化經營教學策略，滿足學員需求，開發多元化、多樣化教育類別，學習上更具競爭力。
    |
||
|---|---|---|
| 代號 | 課程名稱 | 課程時數 |
| 資 | 人資主管HR企業經營認證專班 2021人資主管 HR企業經營認證專班(員工績效管理與績效評核) |
3 H |
| 很抱歉，此課程報名已截止！ | ||
| 開課日期 | 2021-12-01(三) | |
| 課程時間 | 14:00-17:00 | |
| 報名日期 | 2020-12-11 13:01 至 2021-11-25 12:00 止 | |
| 上課費用 | 單堂課$1500元 (中華民國勞資關係服務協會 會員8折) | |
| 上課位置 | 工會教室(台北市中正區羅斯福路一段28號5樓) | |
| 報名資訊 |
已報名人數 0 人．開放名額 25 人 | |
| 報名方式 | ●線上報名：請詳細填寫報名資料 |
|
| 課程目的 | ||
本協會以培育優秀之專業人才為目標，此次結合多位人力資源實務專家，開闢最具實用性、前瞻性之『跨世紀人力資源管理實戰策略研究班』，將人力資源之地位由行政面提昇至管理面進而至策略規劃面，函請 貴企業甄選優秀之人力主管參加。 |
||
| 課程大綱 | ||
員工績效管理與績效評核
1.績效管理與績效評估 2.績效評估的意義與目的 3.績效評估常用的方法 4.績效評估與活力曲線 5.績效評估與人才發展-人才九宮格的應用 6.績效面談的原則與技巧 7.提高員工績效的面談：溝通、回饋與激勵 |
||
| 講師 | 鄭俊卿 老師 (互動國際數位股份有限公司 人力資源部協理 仲琦科技股份有限公司 人力資源部協理 標竿學院 講師/資深顧問 宏碁集團 人力資源主管) |
|
| 注意事項 | 預約報名後，若因故不能參加，請務必於開課前三日於線上點選取消報名。 相關問題詢問請撥(02)3322-5233 。 本單位保有課程變動之權利，如有異動將另行通知或工會網站上作公告。 |
|
| 繳費方式 | 課程費用: 1.1500元。(中國民國勞資關係服務協會-會員8折) 2.報名後請於11/26前完成繳費，並mail收據至協會信箱或來電告知。3.繳費方試：戶名:社團法人中華民國勞資關係服務協會 ／合作金庫(006) 南門分行／帳號: 5159871000821。４.退費辦理: (1)因本協會之故未能開課時，全額退還已繳費用。 (2)倘因學員個人因素無法出席本次課程，請於開課三日前取消報名退，完成取消退回已繳費用之九成（不含匯款收續費）。 |
|
| 備註 | 1.課程結束將頒發「上課證明書」 2.若於「是否開立收據」選項填寫「是」，請務必詳填資料 3.若於「是否開立收據」選項填寫「否」將視為不開立收據，亦不補開 | |
