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108年度 1月電子報 - 綜合篇 (勞動數據、人資小知識、勞動政策、勞動事件、勞資糾紛)
勞動數據
今日新聞NOWnews 記者彭夢竺／台北報導2019年1月10日 上午11:27
馬上就要過農曆新年，許多上班族計畫年後轉職、跳槽，根據人力銀行調查，今年首季有徵才計畫的企業高達88.6%，平均提供的月薪34,134元，至於上班族部分，85.3%的人有計畫在今年第一季換工作，期待的薪資落在41,469元，勞資雙方認知的月薪差距達到7,335元。
2. 勞動部調查：勞工超時近1成沒加班費，尤其是教育、傳播和醫療社工
2019/01/16關鍵評論網 The News Lens
勞動部昨（15）日公布最新的「勞工生活及就業狀況調查」，發現近一年來（106年6月至107年5月）快5成的勞工有加班情形，平均每月延長工時為15.6小時；另有近1成勞工下班後曾被雇主以LINE等通訊方式交辦工作。而針對「外籍勞工」的調查則顯示，一般外籍勞工若排除加班等津貼，平均經常性薪資約2.2萬元；至於家庭看護工總薪資平均則僅1萬9千多元，且每天實際工時長達逾10小時。
2019-01-15 02:43經濟日報 本報訊
上周孟加拉成衣廠因低薪問題引爆抗議潮，造成一人死亡、數十人受傷，迫使政府召集相關部門和勞資雙方協商，13日宣布，七個階層中有六個總薪資獲提高，但最低階未變。
EBC東森新聞 EBC東森新聞 9.1k 人追蹤東森新聞
2019年1月2日 下午12:51
這年不好過啊！勞動部今天（2日）公布實施「無薪假」的企業，截止至去年底，共有25家事業單位通報實施，受影響的勞工多達3,521人，比上期增加了近4倍。勞動部表示，大部分都是這類型公司，尤其是這家就佔了一半以上。
5. 家事移工「每天工作破10小時」月薪僅1.9萬 3成5還沒放假日
ETtoday財經 | ETtoday新聞雲2019年01月07日 16:39
記者紀佳妘／台北報導
台灣的外籍勞工人數正式衝破70萬大關，根據勞動部最新統計，2018年產業外勞總薪資平均為1萬9927元，而家庭看護工總薪資平均為為1萬9927元，每日實際工作時間平均約10.2小時，就算假日沒放假，高達9成9雇主也會發加班費。
6. 40萬長期夜間工作勞工強制健檢 費用全由雇主買單還要給公假
ETtoday財經 | ETtoday新聞雲2019年01月09日 17:25
勞動部要求今年起長期夜間工作勞工進行健檢，費用除了由雇主負擔，且須予以公假受檢。勞動部指出，107年度達到標準者，雇主應在108年度實施檢查，108年度達到標準者，則需在109年度實施檢查，若雇主未能如期完成，經通知限期改善，屆期未改善，則可依法開罰3萬元至15萬元罰鍰。
2019-01-15 13:37 聯合報 記者吳佩旻╱即時報導
勞動部的勞工生活及就業狀況調查發現，高達4成8勞工近一年有加班情形，平均每月延長工時為15.6小時，有近1成勞工曾在下班被雇主以通訊方式交辦工作，且規模越大的公司，一律給付加班費比率越低，多半開放員工選擇補休。
為了解近一年勞工（106年6月至107年5月）的工作狀況及職涯規劃，勞動部辦理「勞工生活及就業狀況調查」，調查對象為參加勞保的本國勞工，共回收有效樣本4175份。
2019-01-16 00:04 聯合報 記者吳佩旻／台北報導
勞動部昨公布年度「勞工生活及就業狀況調查」，發現近四成八的勞工近一年有加班情形，平均每月延長工時為十五點六個小時；另有近一成勞工下班後曾被雇主以LINE等通訊方式交辦工作。調查顯示，員工加班後，規模越大公司直接給付加班費的比率偏低，多半開放員工選擇補休。
2019-01-17 14:28 經濟日報 記者林彥呈╱即時報導
至於打算赴海外工作的勞工占11.9%，希望前往地區以「大陸港澳」占7.7%最高，其次為「東北亞」及「美國、加拿大」各占3.8%，「東南亞」占3%位居第三。
勞動部指出，年齡愈輕的勞工，打算赴海外工作的比率就愈高，以青少年勞工占20.5%最高，中高齡勞工占5.8%最低；青少年希望前往「美國、加拿大」及「大陸港澳」居多，壯年及中高齡則以「大陸港澳」較多。
中央廣播電台 中央廣播電台 劉品希採訪2019年1月26日 下午2:41
根據2018年的勞保精算報告，勞工保險基金的破產年限由原本預定的2027年提早到2026年。對此，行政院長蘇貞昌今天(26日)受訪時表示，勞保基金還有新台幣7千億，政府明年還會再撥200億進入，政府絕對會負起最終支付責任，請勞工們放心。
人資小知識
三立新聞網2019年1月14日 下午9:25 記者吳雅婷、曾建勳／台北報導
年底尾牙後，上班族的心情是幾家歡樂幾家愁，拿高年終的民眾歡喜迎新年，但沒領到年終的也大有人在，因為其實年終並不在勞基法的保障範圍，也就是說公司不給年終「不違法」，但沒領到年終的民眾也不用太失望，因為勞基法有另一條規定，若公司有賺錢 ，就必須得分紅給「獎金」。
2019-01-12 10:55 經濟日報 記者陳素玲╱即時報導
三年多前勞基法修法通過俗稱「華隆條款」，要求全台雇主必須在每年3月底前足額提撥未來一年達舊制退休勞工的退休金，上路三年多以來，至去年底企業共提撥4,626億元，較以往平均提撥金額增提2,826億元，提撥率達到98%，意味目前仍有勞退舊制年資的95萬勞工可以安心了，不會再發生退休時領不到退休金的勞資爭議。
2019/01/18 16:43
今年春節有9天連假，勞動部表示，除夕到初三為國定假日，出勤雇主需給加倍工資；初四及初五為休息日，出勤雇主須按照休息日的計算方式給與加班費。
勞動部今天舉行例行業務說明，會中勞動部勞動條件及就業平等司專委王金蓉說，如果企業比照政府機關辦公日曆，形成9天的連假，如果雇主要求勞工上班，都需按照當天的性質給予加班費。
14. 19日補班日出勤薪資算法報你知 一次搞懂加班費怎麼算
2019年01月18日 07:10
至於公司若沒有將休息日（1月19日）與工作日（2月8日）對調，黃維琛指出，19日就照原休息日不用上班，若勞工出勤的話，則必須按照休息日標準給加班費，若工作時間在1至2小時者，工資按照平日每小時工資額另再加給1又3分之1，工作時間3小時至8小時者，另再加給1又3分之2以上。若雇主違法相關規定，可開罰2萬至100萬元不等。
2019-01-18 15:43聯合報 記者葉冠妤╱即時報導
今年春節年假明定為2月4日（除夕）到2月7日（初三）。勞動部表示，根據《勞動基準法》第37條規定，農曆除夕到初三屬國定假日，勞工都應該休假，且雇主必須依法給薪；如果農曆春節假期期間，在勞工本人同意為前提下出勤上班，勞工則依法可以領到加倍工資；若春節假期適逢勞工原本的休假日，勞工則可另擇其他天補休。
勞動政策
2019-01-15 16:25中央社 台北15日電
勞動部宣布，今天起將啟動為期37天的「108年春安期間加強勞動檢查實施計畫」，以督促事業單位落實各項防災機制，其中更將針對汽車客運業、鐵路業等加強勞動條件檢查。
17. 國發會4點建議勞動部 放寬門檻
于國欽、邱琮皓╱台北報導2019年1月15日 上午5:50
勞動部7日預告月薪20萬以上的高薪白領將納責任制，國發會主委陳美伶14日表示，為因應數位經濟，新商業模式的出現，政府對勞動工時的規範須更有彈性，國發會上周邀外商、工商團體討論高薪白領納入責任制的薪資門檻，向勞動部提出四項建議，希望勞動部斟酌。
中時
台灣勞動派遣產業工會今（15）到勞動部抗議，去年8月中旬過後，台中榮總竟要求派遣公司，以「輪調」的理由，讓理事長吳月霞被調離現職，指出要派單位是不當勞動行為、侵害勞工權益的幕後黑手，要求勞動部應立即有所作為，抑除假派遣、假承攬。勞動部表示，現在都有規劃在勞基法、職安法等增訂條文，立專法部分還要再討論。
Yahoo奇摩（即時新聞） 20.2k 人追蹤 2019年1月3日 下午6:11
勞動部下週將預告高階白領納入責任制，不過條件是月薪20萬元且是監督管理人員，預估約有3000人會在適用範圍。
依勞動基準法第84條之1規定，經核定公告的工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，不受第30條、第32條、第36條、第37條、第49條規定限制，勞雇雙方勞動條件為依約辦理。
2019-01-07 記者李雅雯／專題報導
「最低工資法」是總統蔡英文六大勞動政見之一，勞動部去年11月底預告草案，明訂「最低工資審議委員會」設置，及應參採指標及得參採指標等規範；草案預告期間60天，截至今年1月29日止，各界均可向勞動部提出意見，經勞動部法規會討論後 ， 才會提報行政院。
21. 月薪20萬責任制僅3000人達門檻 勞基法鬆綁好無感？
2019年01月12日 07:12
勞動部日前預告，凡經常性月薪薪資（不含年終、績效獎金）二十萬元以上的監督管理人員，將納入責任制，不再受《勞基法》相關工時、一例一休規定，由勞資雙方協商，經地方主管機關核備。估計全國適用新規定者約三千人，最快一月下旬實施。
對此，文化大學法律系教授邱駿彥表示：「台灣這次訂20萬元，適用三千人，相較台灣受僱勞工的薪資，算是高水準，台灣能達到這個數字（月薪20萬元）的人不多。」
2019-01-14 17:03 記者李雅雯／台北報導
勞保老年年金請領資格其一條件為勞保年資需滿15年，倘若未滿15年該怎麼辦呢？勞工保險局（勞保局）指出，若國保年資和勞保年資加起來有15年，在滿65歲時候就可領勞保老年年金。
23. 勞保老年年金「活到老、領到老」 勞保＋國保年資滿15年也可領
2019年01月15日 10:06
許多上班族辛苦繳了數10年的勞保保費，就是希望在退休後能領到勞保年金，讓退休後的生活有所保障，不過勞保老年年金請領的一項條件為勞保年資得達15年，勞保局表示，勞保年資加上國保年資滿15年，因此在65歲時，一樣也可請領勞保老年年金。
勞保老年年金「活到老領到老，活越久領越多」，只要請領人符合資格，絕對不會中途減給或停發。不過對於早期離開職場的勞工來說，就會擔憂會因為不符合勞保年資15年，因此而領不到這筆錢。
24. 春安勞檢 六大行業當心了
2019-01-15 23:27經濟日報 記者江睿智／台北報導
勞動部昨（15）日宣布，將展開為期37天的春安勞檢，鎖定大型公共工程、石化工廠、大樓外牆清洗、客運業、零售量販業、儲配運輸物流業等進行至少3,300場次勞檢，包括衛生安全及工時、工資等勞動條件都是勞檢範圍。
25. 上市櫃員工薪資 5月起全都露
2019-01-15 23:25經濟日報 記者葉憶如、邱金蘭／台北報導
金管會昨（15）日表示，今年5月開始，上市櫃公司須揭露員工平均薪資等資訊，先公布全體員工平均福利及薪資費用、與同業比較；6月再揭露非主管員工的資訊；對於摳門企業，投保中心今年起也會在股東會提出質疑。
2019-01-23 17:46聯合報 記者葉冠妤╱即時報導
至於有學者日前建議增訂「落日條款」，要求客運業者提出人力補充改善計畫，經主管機關核可才能申請，官員解釋，因客運業鬆綁七休一是為了應付年節期間的短期疏運需求，因此較難要求客運業者為了短期需求增補人力。
2019-01-25 12:18經濟日報 記者陳素玲╱即時報導
選舉大敗效應，勞檢抓大放小？一例一休修法後連續兩年衝高勞檢量後，勞動部日前公布今年勞動條件法遵計畫，揭露今年勞動條件三大檢查原則。
28. 【爽退樂活／政府篇】勞保年改草案冰2年 朝野不想碰、增加雇主負擔更不利
出版時間：2019/01/29 15:53
去年11月，民進黨慘敗，總統蔡英文請辭黨主席，不過她仍堅持改革，「對的事還要繼續做。」民進黨政府上台兩年多，力推年金改革，2017年7月完成軍公教年金改革後，勞保年金改革修法卻卡在立法院，遭冷凍迄今近兩年。更雪上加霜的是，根據上周勞保最新精算報告，破產年限已由2027年提前到2026年。但再約1年後就是總統大選，改革後，上千萬的勞工都要多繳、少領，為了避免得罪選票，修法成了藍綠都不願面對的難題。
勞動事件
苦勞網2019年1月15日 下午6:31記者張智琦／台北報導
台灣勞動派遣產業工會理事長吳月霞近日傳出遭台中榮總威脅調職，今日（1/15）工會赴勞動部提起不當勞動行為裁決案，盼勞動部維護工會團結權，並呼籲中榮終結假派遣和假承攬，直接雇用長期在中榮工作的派遣工。
蕭照平採訪 2019年1月10日 上午11:37
台灣外籍漁工的勞動條件引起外界重視。農委會漁業署署長黃鴻燕表示，包含港口的盥洗設備、鼓勵漁船更新空間、健全勞動契約等作為都在陸續推動，並獲得相當成效。勞動部也強調，境內外籍漁工受勞基法保障，如果雇主或仲介業者違法，勞動部絕對會依法開罰。
31. 洛杉磯3萬教師大罷工》勞資談判破裂！50萬學生權益受損，坐體育館地板寫作業
黎映彤 2019-01-16 20:00
美國洛杉磯聯合學區30年來規模最大的教師罷工15日進入第二天，特許學校的教師也首次跟進罷工行列。該學區擁有約60萬名註冊學生，這次3萬名教師罷工影響的學生約50萬人。但目前該學區1240所K-12學校（幼稚園、小學、中學教育合在一起的統稱）皆保持開放，聯合學區的負責人博特納表示，已雇用數百名代課老師支援，學校教學不會受到影響。不過有家長抗議，校方把學生大批集中管理，學習成效恐怕不彰，另有學生抱怨坐在體育館的地板上課，顯然教學品質無法維持。
2019年01月12日 07:12
蘇貞昌上台，勞動部馬上也有最棘手的勞保年金改革、最低工資法兩大議題等待新閣揆拍板。勞動部表示，最新勞保財務精算報告已經完成，將在向院長報告後，近日即會對外公布。對於勞保精算報告破產時間是否提早，相關人士三緘其口，但一般認為，以目前人口老化速度，破產時間提前可能性不低，也將成為新任院長重要考驗。
33. 影響超過1千萬人！勞保恐2026提早破產 200億能填補11兆財務黑洞？
信傳媒 1.7k 人追蹤 葉佳華 2019年1月29日 上午9:54
勞保基金財務持續惡化，勞動部證實，破產年限由2027年提前到2026年。（圖片來源／資料照）
勞保財務持續惡化，去年全年保險費收入低於應給付支出，加上全球股市動盪影響，赤字危機已經侵蝕老本。根據最新的精算結果，攸關你我的勞保基金恐將在2026年提前破產，對此，學者呼籲，勞保年金若不趕快進行改革，兩年前曾發生的的擠兌現象恐捲土重來，破產大限只會一年一年的提早到來。
出版時間：2019/01/30 20:25 （黃仲丘／台北報導）
勞動部部長許銘春，今罕見的透過勞動部臉書，表示「勞動部力挺空服員」。勞動部臉書。但對於此則臉書發文，有網友留言表示，「有做什麼處理再po文，這樣根本跟韓國瑜一樣只是喊口號」，期待有具體作為再說。
勞資糾紛
35. 獨／虐嬰「淯薪托嬰」勞資合約曝光 違背「保密條款」得賠300萬
民視新聞網 2019年1月11日 下午2:53
永和「淯薪托嬰中心」遭踢爆虐嬰，被率令停業，檢調也著手蒐證調查，但有越來越多，不利業者的指控浮現！有離職老師爆料，粗暴虐嬰不是「偶爾為之」，只要小孩哭鬧、不聽話，就會挨揍、挨巴掌，甚至老師打完、換主任打。家長之所以被矇在鼓裡，是因為教保員入園，要簽「保密條款」，一旦違約，得賠300萬。
36. 如有投票權 勞工可放有薪假
出版時間：2019/01/27
今天是北市士林大同區、台中市北區北屯區立委缺額補選投票日，勞動部提醒，投票日是《勞基法》規定的應放假之日，當天勞工不論在全台哪裡上班，只要具有投票權（設籍在選區4個月以上、年齡滿20歲以上等），就都可放假一天，若僱主要求勞工出勤，則需視當日的性質發給加班費。
2019-01-28 18:43
在勞退新制施行前進入公司任職，並選擇適用勞退新制，但依法舊制年資應保留。小莊2018年離職時，符合勞基法退休條件，卻不知可向雇主申請舊制退休金，事後公司申請領回勞工退休準備金時，被發現未依規定發放退休金，經新北市勞工局提醒，小莊順利領回約23萬元的舊制退休金。
Yahoo奇摩（綜合報導） 2019年1月29日 上午11:02
業者苛扣薪資竟比基本工資還要低！高雄劉男在連鎖髮型店「斯朵利」擔任設計師助理，公司承諾保障底薪22K，第1、2個月扣完勞健保與共用產品費後只領到1萬多元，第3個月更誇張只剩1833元，詢問公司卻僅獲「依合約規定」，讓他氣炸！
2019-01-29 20:11
千翔保全公司姜姓保全人員9年前值班突然昏倒猝死，姜母指控兒子死亡前半年每個月都嚴重超時加班，最多達160小時之多，質疑乃過勞死亡，屬「職業災害致死」，且有未足額提撥勞退金的違法情事，向公司求償172萬元；一審判姜母敗訴，高等法院認定姜男為職災致死，改判公司須賠償66萬元定讞。
蘋果日報 台灣 出版時間：2019/01/31【甘芝萁、唐鎮宇╱台北報導】
為因應連假疏運需求，勞動部在交通部與客運業者要求下，日前公告客運業在連假期間可將《勞基法》的7休1鬆綁為10休1，並趕在今年春節實施。但在交通部新部長林佳龍道德勸說下，全國49家業者全都未申請鬆綁。勞動部長許銘春昨說，樂見客運司機都7休1，若交通部認為沒鬆綁需求，可申請廢止適用。
2019-01-30 19:01 聯合報 記者葉冠妤╱即時報導
酪農業缺工問題嚴重，勞動部今(30日)下午召開跨國勞動力政策協商諮詢小組第28次會議，同意開放試辦「乳牛飼育業」及「農業外勞外展計畫」，最快將於今年7月上路，將引進農業外勞供酪農業補足人力缺口，額度400人。