限制女性夜間工作 勞基法違憲

限制女性夜間工作  勞基法違憲  |  協會小編

2021年8月23日 周一 下午3:00 1分鐘(閱讀時間)

中華航空、家樂福因女性夜間工作，違法勞基法遭受罰鍰，聲請釋憲案。

雖然勞基法49條規定對象為雇主，原則上禁止女性夜間工作，如需例外得經過工會或勞資會議同意，限制女就業機會，且男性於夜間工作則無須經由工會或勞資會議同意，影響女性工作權益。

大法官認為憲法保障人民平等權，中華民國人民無分男女，在法律上一律平等，大法官釋字第807號解釋，勞動基準法第49條第1項規定限制女性勞工夜間工作形成差別待遇，淪於性別角色窠臼，違反憲法第7條保障性別平等意旨，自解釋公布之日起失效。

惟勞動基準法第49條第5項限制妊娠及哺乳期間女性夜間工作規定仍有效，雇主仍應注意以免違法。