百貨業者對專櫃人員應負職安法責任

 有關近日報載勞工團體向北市勞動局申訴「百貨櫃姐成血淚奴工」，呼籲勞動局應該立即針對新光三越台北站前店實施勞動檢查。臺北市政府勞動局已於6月8日對該公司實施勞動檢查，經查該公司未採取防止專櫃人員久站、長時間工作及職場暴力等相關措施，已違反職業安全衛生設施規則第324之1、之2、之3及之5之規定，已要求該公司限期改善，如未依規定改善將依法裁處。

     臺北市政府勞動局表示，依職業安全衛生法其工作者：指勞工、自營作業者及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員，故依第51條：「第2條第1款所定受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員，於事業單位工作場所從事勞動，比照該事業單位之勞工，適用本法之規定。」，勞動局職安科李科長表示百貨業者對專櫃人員具有指揮或監督之權，即應對專櫃人員負有職業安全衛生法的責任。

     臺北市為百貨業最密集之城市，從業人員高達數萬人，為顧及勞工身心健康之維護，勞動局將行文要求本市所有百貨業者應確實依職業安全衛生法第6條第2項之規定，妥為規劃及採取相關安全衛生措施，如未依規定確實辦理，經通知限期改善，屆期未改善，可處3萬元以上15萬元以下罰鍰，致發生職業病可處3萬元以上30萬元以下罰鍰。

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• 資料更新: 2015-6-10 10:25
• 資料檢視: 2015-6-10 10:25
• 資料維護: 臺北市政府勞動局