課程推廣【勞資關係】勞動契約常見爭議處理實務班

主辦單位

社團法人中華民國勞資關係服務協會

受訓對象

人資、管理部門及對人力資源、勞動法令有興趣之學員。

課程目的

講授有關勞動契約之重點，可訂定、不可訂定之事項，及為何需要訂定書面勞動契約等議題，並協助勞資雙方了解有關勞動契約常見爭議之處理，以維護勞資雙方自身之權益。

課程大綱

上午課程（09:00-12:00）：如何訂定契約之基本概念

一、民法上契約之概念與運用

(1) 何謂意思表示

(2) 甚麼是契約？

(3) 契約的成立條件

(4) 契約的生效要件

(5) 要式或非要式契約、書面與口頭契約

二、為何要訂定書面勞動契約及工作規則

(1)     實體法要件

(2)     程序法上舉證責任

三、勞動契約與工作規則之效力及限制

(1)     勞動契約應訂定之規範及不得訂定之項目

(2)     工作規則生效要件及其效力

(3)     定期勞動契約之生效要件

(4)     最低服務年限及競業禁止特約

下午課程（13:00-16:00）：如何應用訂定好之契約

四、勞動契約約定時應注意事項

(1) 實務上勞動契約應約定之項目

(2) 實務上勞動契約常見爭議項目

五、勞動契約之內容與執行面應如何約定

(1)     如何判斷「違反工作規則情節重大」？

(2)     如何約定績效評估標準

(3)     勞資雙方是否能約定試用期？如何運作？

六、勞動契約終止時常見勞資爭議

(1)     勞方預告離職，資方可否請勞方提早離開？

(2)     提出終止契約後，可否後悔、取消？

(3)     終止勞動契約應注意事項：

A.    資遣費（新舊制）之計算

B.    契約終止原因（非自願/自願離職）之判斷

C.    工資及特別休假

D.    服務證明與非自願離職證明

E.    其它

講師介紹

鄧力瑋 委員

新北市勞工局調解人、新北市勞資權益維護促進會理事

彭雪玉 教授

中國文化大學勞工關係系助理教授(兼任)、台北市政府勞動局勞資爭議調解人、新北市政府勞動局勞資爭議調解人、台灣肥料公司工業關係管理師

上課時間

105年8月2日 上午09：00至15:50 (6小時)

上課地點

臺北市中正區羅斯福路一段28號5樓

課程費用

一般民眾1,500元 (一堂) / 2,400元 (上下午皆報名)

本會會員1,200元 (一堂) / 2,000元 (上下午皆報名)

團體會員800元   (一堂) / 1,500元 (上下午皆報名)

（申請勞動局補助中，若經核准通過，該課程將全額補助）

總名額

40名